Kanun teklifine göre, memur, sözleşmeli personel ve diğer statülerde kamu kurumlarında çalışacak adayların 35 yaşını aşmamış olması gerekecek. Yaş sınırı, yalnızca yeni işe alımlarda uygulanacak ve mevcut çalışanları kapsamayacak. Düzenlemenin, kamu kadrolarında genç istihdamı artırmayı ve daha dinamik bir iş gücü oluşturmayı hedeflediği belirtildi.
Genel Kurul’da yapılan görüşmelerde, kanun teklifine ilişkin farklı görüşler ortaya çıktı. Teklifi destekleyenler, genç nüfusun kamu sektöründe daha fazla yer almasının yenilikçi yaklaşımları teşvik edeceğini savundu. Buna karşın muhalefet, yaş sınırının bazı meslek grupları ve deneyimli adaylar için kısıtlayıcı olabileceğini ifade ederek düzenlemeye eleştiri getirdi.
Düzenlemenin uygulama detaylarının ilgili yönetmeliklerle netleşmesi bekleniyor. Ayrıca, bazı özel meslek grupları veya stratejik pozisyonlar için yaş sınırına istisnalar getirilebileceği de belirtiliyor.
Bu yaşı geçen memur olamayacak
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni kanun teklifi, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilecekler için 35 yaş sınırı getirdi. Bu düzenleme, kamu sektöründe işe alım süreçlerinde önemli bir değişikliği beraberinde getiriyor.
Kaynak: Haber Merkezi
Bunlar da ilginizi çekebilir
Yorumlar
Eskişehirspor Puan Durumu
